Työkyvyn hallinta
Tarjoamme toimialasi erityistarpeisiin yhdessä yrityksesi kanssa suunnitellut työkyvyn seurannan, hallinnan ja varhaisen tuen palvelut. Toimimme joustavasti ja paikallisesti lähellä.
Työkyvyn varhaisen tuen toimenpiteillä pyritään ylläpitämään henkilöstösi työkykyä. Mitä varhaisemmassa vaiheessa haasteisiin puututaan, sitä helpompaa ne on ottaa haltuun. Ennakoivien toimintamallien lisäksi tarjoamme yrityksellesi joustavasti tukea esimerkiksi työyhteisön kriisitilanteissa.
Aktiivista tukea ja ohjausta
Tarjoamme tukitoimintojen ja kuntoutusprosessien suunnittelun, järjestämisen ja seurannan. Tarjoamme palvelua henkilöstön hyvinvoinnin tukemiseksi työn arjessa sekä työyhteisön tueksi myös kriisitilanteissa. Osaava henkilökuntamme ja toimialatuntemuksemme antavat parhaat mahdollisuudet tarjota juuri sinun yrityksesi henkilöstölle sopivimmat ratkaisut.
Varhaisen tuen malli
Luomme lakisääteisen varhaisen tuen mallin yhdessä yrityksesi kanssa vastaamaan toimialasi erityistarpeita ja alakohtaisia riskitekijöitä. Työkykyarvioinnit ja työkykyä edistävien toimintamallien käyttöönotto tähtäävät eläkeriskin hallintaan sekä työperäisten sairauksien ja ammattitautien ehkäisyyn. Ohessa esimerkki varhaisen tuen mallista, jota voi käyttää pohjana laatiessasi oman yrityksesi mallia. Liitteinä myös työkykykeskustelu- ja työterveysneuvottelulomakkeet ja päihdeohjelma käyttöänne varten, sekä linkki, jossa tietoa työterveysneuvottelusta.
